En Suisse, la s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re \u00e0 la retraite est assur\u00e9e par le syst\u00e8me de pr\u00e9voyance en trois volets. Le pilier qui occupe plus de place parmi les trois est le deuxi\u00e8me pilier, \u00e9galement connu sous le nom de LPP. La LPP est d\u2019une grande importance pour assurer des jours de repos paisibles. Dans cet article, nous discuterons en profondeur de ce qu\u2019est la LPP, la valeur et le fonctionnement de celui-ci et comment cela peut effectuer votre avenir financier.<\/p>\n\n\n\n
La LPP, connue \u00e9galement sous le nom de Loi sur la Pr\u00e9voyance Professionnelle, est une loi suisse qui \u00e9tablit les r\u00e8gles concernant la pr\u00e9voyance professionnelle obligatoire. Cette loi, qui a \u00e9t\u00e9 mise en place en 1985, repr\u00e9sente le deuxi\u00e8me pilier du syst\u00e8me de pr\u00e9voyance suisse. Son objectif est d’assurer un niveau de vie suffisant apr\u00e8s la retraite en ajoutant aux prestations du premier pilier (AVS\/AI).<\/p>\n\n\n\n
La LPP vise principalement \u00e0 assurer aux employ\u00e9s le maintien de leur niveau de vie habituel apr\u00e8s leur retraite. la LPP exige que l\u2019employeur adh\u00e9re \u00e0 une caisse de retraite pour ses employ\u00e9s et coop\u00e9re avec lui pour payer les cotisations \u00e0 la caisse. Ce sont les cotisations qui sont \u00e0 investi pour produire le rendement qui est \u00e0 redistribuer sous forme de rente ou de capital \u00e0 la suite de la retraite de la personne. Le LPP n\u2019a pas seulement pour objet la retraite.<\/p>\n\n\n\n
Tous les employ\u00e9s en Suisse qui touchent un certain salaire minimum par an sont soumis \u00e0 la Loi sur la Pr\u00e9voyance Professionnelle. On revisite souvent ce seuil de salaire. Il est \u00e9galement possible pour les travailleurs ind\u00e9pendants de s’inscrire volontairement \u00e0 la LPP afin d’acc\u00e9der aux avantages de la pr\u00e9voyance professionnelle.<\/p>\n\n\n\n
L’employ\u00e9 et l’employeur se partagent les cotisations LPP. Elles sont exprim\u00e9es sous forme de pourcentage du salaire assur\u00e9, qui correspond au salaire brut apr\u00e8s avoir d\u00e9duit un montant de coordination \u00e9tabli selon la loi. \u00c0 mesure que l’\u00e2ge avance, les cotisations augmentent afin de pouvoir amasser un capital suffisant pour la retraite.<\/p>\n\n\n\n
Une fois \u00e0 la retraite, il est possible de r\u00e9cup\u00e9rer le capital accumul\u00e9 dans la caisse de pension soit sous forme d’une rente mensuelle, soit en une seule somme. Le montant annuel de la rente est d\u00e9termin\u00e9 en fonction du taux de conversion fix\u00e9 par la loi, qui est calcul\u00e9 en proportion du capital accumul\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Si le travailleur est invalide, il re\u00e7oit une rente d\u2019invalidit\u00e9. Si une personne d\u00e9c\u00e8de, il existe des rentes pour les personnes survivantes, comme la rente de veuve ou d\u2019orphelin, afin de prot\u00e9ger les proches du d\u00e9funt.<\/p>\n\n\n\n
Beaucoup de Suisses consid\u00e8rent la LPP \u00eatre une source de revenus tr\u00e8s importante. En regroupant les avantages de la LPP et ceux du premier pilier, il est possible pour les personnes retrait\u00e9es d’esp\u00e9rer maintenir un niveau de vie agr\u00e9able.<\/p>\n\n\n\n
En cas d’invalidit\u00e9, la LPP assure une protection indispensable. Elle s’engage \u00e0 assurer qu’un salari\u00e9 qui serait dans l’obligation d’arr\u00eater de travailler pour des raisons m\u00e9dicales, continuera de percevoir un revenu r\u00e9gulier gr\u00e2ce \u00e0 une rente d’invalidit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Si vous d\u00e9c\u00e9dez pr\u00e9matur\u00e9ment, la LPP viendra \u00e0 l\u2019aide des proches pour assurer leur s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re. Les rentes de veuvage et d\u2019orphelinage garantissent un niveau de vie d\u00e9cent au conjoint et aux enfants du b\u00e9n\u00e9ficiaire.<\/p>\n\n\n\n
G\u00e9n\u00e9ralement, un employeur choisit une caisse de pension, mais les employ\u00e9s peuvent \u00e9galement choisir en cas de changement d\u2019emploi. Il est important de choisir une Caisse de Pension bien administr\u00e9e avec un bon rendement.<\/p>\n\n\n\n
Il est envisageable d’acqu\u00e9rir des ann\u00e9es de cotisation suppl\u00e9mentaires afin d’accro\u00eetre le montant de votre rente. Ceci peut \u00eatre particuli\u00e8rement int\u00e9ressant pour les individus qui ont mis leur carri\u00e8re en pause ou qui ont commenc\u00e9 \u00e0 travailler tardivement en Suisse.<\/p>\n\n\n\n
Si vous ne rejoignez pas imm\u00e9diatement une nouvelle caisse de pension, il est imp\u00e9ratif de transf\u00e9rer les fonds \u00e9pargn\u00e9s dans un compte de libre passage. Chez Wallswiss, nous vous proposons un compte de libre passage chez de nos partenaires en banque priver pour b\u00e9n\u00e9ficier de taux d\u2019int\u00e9r\u00eat jusqu’\u00e0 7 % qui vous permettra d\u2019\u00e9conomiser bien plus que les frais de transaction.<\/p>\n\n\n\n
Il est fondamental de vous assurer que les cotisations se font r\u00e9guli\u00e8rement dans votre compte LPP et que les retours sur investissement sont satisfaisants.<\/p>\n\n\n\n
Si vous avez la possibilit\u00e9, il est pr\u00e9f\u00e9rable d’acheter des ann\u00e9es de cotisation suppl\u00e9mentaires afin de ne pas limiter votre revenu \u00e0 la retraite. Organisez vos achats de mani\u00e8re avis\u00e9e afin de tirer le meilleur parti de votre investissement.<\/p>\n\n\n\n
Lors du changement d\u2019emploi, on oublie de transf\u00e9rer l\u2019argent \u00e0 la nouvelle caisse et le laisser \u00e0 la caisse existante. Cela peut entra\u00eener un impact financier n\u00e9gatif si l\u2019argent reste inactif dans la caisse.<\/p>\n\n\n\n