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Combien toucherez-vous à la retraite en Suisse ?

Pas le temps de tout lire ? Le système suisse des trois piliers garantit 60% de votre dernier salaire à la retraite, insuffisant pour maintenir votre niveau de vie. Comblez la lacune via le pilier 3a/3b. Anticipez avec des rachats de cotisations ou un ajustement de l’âge de départ. Vérifiez

Faut-il avoir plusieurs 3èmes piliers en Suisse ?

L’essentiel à retenir : Avoir plusieurs 3èmes piliers en Suisse permet d’échelonner les retraits sur plusieurs années, réduisant l’imposition. Exemple : 200 000 CHF répartis en 4 ans économisent 4 000 CHF d’impôts. Cette stratégie offre aussi une diversification des placements et une gestion adaptée aux profils de risque, combinant sécurité et

Couples homosexuels – 3e pilier après Mariage pour tous

L’essentiel à retenir : Depuis juillet 2022, les couples de même sexe mariés bénéficient d’une égalité juridique totale en matière de prévoyance. Leur partenaire hérite automatiquement des avoirs du pilier 3a, sécurisant leur avenir. Pour les concubins, une désignation explicite des bénéficiaires reste indispensable. Une avancée clé pour une planification

Conseilia : Expertise financière et accompagnement local

L’essentiel à retenir : Conseilia allie expertise financière (fiscalité, retraite, investissements) et accompagnement personnalisé pour résidents et frontaliers, notamment dans la région lémanique. Cette synergie assure une optimisation précise et une sérénité durable, garantissant transparence et éthique. Son approche 100% sur mesure, avec suivi long terme et régulier, répond aux

Que devient le 3ème pilier en cas de divorce ?

L’essentiel à retenir : Le partage du 3ème pilier dépend du régime matrimonial et du type de pilier (3a/3b). Sous le régime légal, le 3a acquis durant le mariage est partagé à 50 %, sauf s’il provient de biens propres. Contrairement au 3b, le 3a préserve sa fonction retraite après

Parfinance : Gestion simplifiée des comptes-titres expert

L’essentiel à retenir : La gestion d’un compte-titres ordinaire (CTO) exige expertise fiscale (12,8 % d’impôt + 17,2 % prélèvements sociaux) et stratégies de diversification. Un partenaire expert comme Parfinance permet d’éviter les pièges, optimiser le rendement et sécuriser les investissements, tout en économisant du temps grâce à une approche

Premonia : Prévoyance Suisse Optimisée et Personnalisée

L’essentiel à retenir : Contrairement à un courtier comme Premonia qui propose des solutions standardisées, ConseillerFinancierGeneve offre une analyse patrimoniale globale. Cette approche 360°, spécialisée dans les spécificités suisses, permet une optimisation fiscale et une protection sur mesure pour résidents, frontaliers et entreprises, avec un suivi personnalisé sur le long

Technical Rate for the 3rd Pillar: Impact on Savings

Key takeaway: The technical rate, set at 0.25% since 2017, guarantees a minimum return for pillar 3a insurance policies, ensuring capital security. Although it does not represent the final return thanks to surpluses, it remains crucial for savers seeking both stability and protection against risk.

Find your LPP assets with the 2nd Pillar Central Office

To the point: the 2nd Pillar Central Office allows you to recover your forgotten LPP assets free of charge after job changes or leaving Switzerland. More than 3.5 billion francs are lying dormant in inactive accounts. This official platform centralizes the data of all institutions.

Taxation for Swiss-French Cross-Border Workers – Cantons & Double Taxation

Key takeaway: Swiss cross-border workers in the 8 signatory cantons (Vaud, Neuchâtel, etc.) declare their income in France using form 2041-AS. In Geneva, tax is withheld at source, but a declaration is still required. The 40% remote work threshold changes the tax distribution. A clear understanding is essential.

Investment Strategies to Secure the Future

In summary: successful future-oriented investing is based on your risk profile, targeted diversification, and active monitoring. Winvest-SC, with 1,300 clients, offers tailored ESG strategies (conservative, balanced, dynamic). The essentials: expertise, transparency, and flexibility to manage risks through independent advice and simulations.

Strong Swiss Franc: What Cross-Border Workers Need to Know

The choice between Swiss LAMal and French CMU is crucial for cross-border workers. LAMal offers fixed premiums (annual deductible of 300 CHF and 10% co-payment) but covers each household member individually. CMU, based on taxable income, covers spouse and children at no additional cost.